201*年，**黨委在**黨委、****黨工委的正確領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，全面落實新時代黨的建設總要求，推動**黨的政治、思想、組織、制度、文化建設質量提升，牢固樹立“以黨建引領業務發展，以發展業績檢驗黨建成效”工作理念，深入開展“不忘初心•牢記使命”主題教育，持續推進“兩學一做”常態化制度化，深化落實“國企黨建工作會議精神”，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，著力提升黨建重點任務工作水平，較好完成了年度黨建工作目標任務，現將工作開展情況匯報如下：
一、黨建工作開展情況
（一）強化思想建設，堅持政治引領。牢牢抓住理論學習這條主線，把馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的“必修課”， 修訂印發黨委理論學習中心組學習制度，通過中心組學習、黨課、專題研討等學習方式，抓好班子成員、黨員職工的政治教育，提高政治站位，發揮理論學習對實際工作的指導作用，通過開展“聚焦十九大•開創美好未來”主題征文、改革開放40周年主題征文競賽、舉辦“回眸四十載，與改革同行”演講比賽等活動，夯實政治根基，鞏固提升**風清氣正的政治生態，落實全面從嚴治黨政治責任；進全省國有企業黨的組織和工作“兩個全覆蓋”，切實加強組織領導，明確工作責任，在原有8個的基礎上新增9個支部，合理設置基層支部和黨員責任區，共設置17個支部，選舉配齊支部班子，為下步黨建工作順利開展提供有效保障，推進**黨建科學化、制度化和規范化。注重在骨干中發展黨員、在黨員中培養干部，今年中層干部積極申請向黨組織靠攏的有15名；在發展黨員中嚴把黨員發展、教育和監督管理關，始終把政治標準放在首位，確保政治合格，堅持成熟一個發展一個。
（五）強化作風建設，壓實廉潔責任。認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，召開黨風廉政建設工作會議，部署全年黨風建設和反腐敗工作，研究部署新常態下黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂各類責任書層層壓實責任；把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務發展等各項工作同安排、同部署、同考核。強化部門責任，堅持“一崗雙責”，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行責任分解，明確各職能部門黨風廉政建設的工作任務，形成抓黨風廉政建設的整體合力。通過專題講座等形式加強黨章黨規黨紀和憲法法律法規教育、警示教育，落實中央“八項規定”、省委“十項規定”及**有關規定，運用監督執紀“四種形態”，對新履職人員進行集體約談、對苗頭不對人員進行誡勉談話；及時梳理廉政風險點，進行動態跟蹤監控，加強對重要崗位的監督情況，及時受理群眾來信、來訪工作。201*年常規紀檢監察、信訪WW工作中共收到群眾舉報投訴13件，通過核實查處13件，結案率100%；處置歷史遺留違規發放資產待處理4人，收回違規資產本息合計27.43萬元；減少因歷史遺留問題產生信訪2件；約談129人，預防提醒談話118人，糾錯誡勉談話11人；查處各類違規違紀43人次，其中：行政警告2人，待崗學習3人，通報批評38人，罰款8.79萬元。
（六）加強群團建設，豐富文化活動。圍繞當代青年的成長成才需求，通過培訓、座談、參訪等活動，提升青年員工職業技能等綜合素質，開展“學習總書記講話做合格共青團員”教育實踐，開好“怎么樣做一名合格團員”主題團課，開好“一學一做”專題組織生活會，黨支部以黨的理想信念和社會主義核心價值體系為題材給青年員工上黨課，組織員工加強政治理論、形勢任務和業務學習，提高思想素質和技能素質，在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得扎實成效，營造風清氣正、心齊勁足、和諧共處、奮發向上的文化氛圍，培育員工積極健康的良好心態，激發員工昂揚向上的精神狀態，以創建學習型、責任型、文化型、和諧型、幸福型團隊為目標，通過開展“五型企業創建示范團隊”申報活動，促進**員工行為更加規范、干事創業的精氣神更加高漲，提升了員工的人文素質，活躍了工作的氛圍，增強了團隊的凝聚力。
（八）巡視巡察整改情況
對照十二屆省委第一輪巡視9家省管國有企業黨組織發現問題召開專題會議進行研究部署，認真開展自查自糾未巡先改工作。
按照**黨委第七巡察組巡察反饋問題的整改要求，確保對照問題即知即改、立行立改、真改實改和全面整改取得實效。成立整改工作領導小組辦公室，緊緊圍繞薄弱環節和不足方面抓好整改工作落實，責任部門負責人每周向分管領導匯報整改情況，整改工作領導小組辦公室每周對整改工作的進行督促檢查，確保整改措施落實。除立行立改外的其他問題，對情況清楚、容易解決的，第一時間整改到位；對需要較長時間整改和長期跟蹤落實的，有針對性堵塞漏洞、完善制度，確保問題得到解決、根源得到根治；對違規違紀造成單位資金損失等嚴重后果的將嚴格落實責任追究和加大問責力度，最大限度挽回經濟損失。對**工作中存在的10個方面的47個問題和不足，已完成整改30個、整改中17個。通過認真查擺，對號入座，狠抓整改落實，修改完善制度17個（信貸8個、其他管理9個）、下發處理通報6個，清退工資、福利、獎勵，扣回或補繳因受黨紀政紀處分的（其中調整員工年度考核級次10人）績效薪酬等7筆、金額41.03萬元、涉及36人次；收回墊付資金6筆、金額173.96萬元；其他經濟處罰47人次、金額7.75萬元。行黨委切實擔負起整改主體責任，特別是新任黨委書記到任后，多次召開黨委擴大會，按照**黨委巡察組反饋的問題清單，逐項分析、摸清問題底數，認真研究，逐條制定整改措施，確保措施可行，力求達到整改效果。黨委書記切實履行整改第一責任人的責任，解決巡察組反饋意見中提出的突出問題，并制定出臺相關制度和措施，從源頭上遏制類似問題的再次發生，確保條條有整改、件件有著落，以抓問題整改成效推進全面從嚴治黨不斷引向深入。
二、存在的主要問題
一是黨建水平還待提高。各支部黨建工作參差不齊，個別支部薄弱環節凸顯，整體戰斗力沒有充分發揮，工作亮點和特色不突出，對基層的成功做法和典型經驗總結推廣不夠。二是基礎市場仍然薄弱。信用工程建設有形無神，農戶評級授信部分流于形式、社區居民資產面、小微企業資產面、個體工商戶資產面仍然較低，系統性資源挖掘拓展乏力。三是資產“三查”制度執行不力。部分**人員法律意識、合規意識淡薄，工作不盡職，檔案管理混亂，制度約束效應執行不力。四是資產質量不容樂觀。不良資產占比過高，不良資產訴訟持續時間較長。
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